开原市人民政府 The people's Government of Kaiyuan Municipal

  指导教师职责

  1、全面关心青年教师的工作、学习、生活和思想。了解青年教师的日常工作情况，指导青年教师及时调整工作目标和工作方法。

  2、指导青年教师教师拟定教学计划、把握教学环节，特别是“备课、上课、批改、辅导”等环节。帮助青年教师制定技能培训计划，确定训练项目，督促指导青年教师苦练专业技能。

  3、精心指导青年教师备好课，认真查阅教案，给予悉心指导并签注指导意见。

  4、每两周听青年教师的课不少于一节并认真记录, 评议优缺点，写出指导意见。

  5、认真了解青年教师批改作业或试卷情况，提出改进意见。

  6、每学期指导青年教师上1-2节年部内或校级公开课或汇报课。指导青年教师命制学科试题1-2套。

  7、鼓励、指导、帮助青年教师积极参加各级各类竞赛活动，使其得到更多的锻炼和提高。

  8、指导青年教师完成学校布置的各项工作，任务。每学期末对青年教师做出一次书面综合评价。

  青年教师职责

  1、在指导教师的帮助下，对自身的教学情况和业务水平认真全面的剖析，明确提高的方向和成长途径。

  2、每学期在指导教师的指导下，认真制定师徒结对工作、学习计划。

  3、认真钻研教学环节，虚心接受指导教师的意见，对指导教师指出的不足要仔细研究，及时改进、提高；主动邀请指导教师亲临课堂指导自己教学。

  4、教学中的疑难问题要主动请教指导教师。

  5、在指导教师的指导下，积极完成技能训练，加强基本功训练。积极参加各级各类竞赛活动。

  6、积极主动听指导教师的课，每周不少于2节，听课要认真记录。

  7、每学期邀请同组老师听课不少于2次，虚心听取意见并写好教后记。在每个学年至少上校级以上公开课2节，所教学科教案书写规范，应为详案。

  8、每学期完成教学论文1篇、课件1个、较为全面的教学反思2篇以上，请指导教师指正。在每个学期至少读一本教育专著，做好读书笔记。

  9、新教师要参加校本培训和继续教育培训，记好培训笔记。

  10、新教师参加学校的业务学习和政治学习，不断提高思想觉悟。

  科研处职责

  1．协助新老教师建立责任关系，为新老教师完成协议中任务创造条件，提供方便。

  2．对师徒结对“青蓝工程”进行过程监管，期终考核，对优秀师徒对子进行评比、表彰、奖励，并纳入教师个人年度考核。

  3.合理安排新教师参加外出学习。

  4.组织新教师参加本校教育科研活动，提升新教师教育科研能力。

  师徒双方各守其职，团结一致，共同实施“青蓝工程”。本协议书自签订之日起生效，协议期限为两年。

  协议书一式三份，师徒各执一份,科研处留存一份。

  指导教师（签名） 

  青年教师（签名） 

  开原市第二高级中学

  年 月 日