开原市人民政府 The people's Government of Kaiyuan Municipal

　　今年以来，人社局始终坚持“规范建设、依法仲裁”的原则，不断加大工作力度，健全完善各项工作制度，做到依法严格审理仲裁案件，持续推进仲裁规范化建设，切实维护劳动者和用人单位合法权益。

　　一、是严格仲裁工作规程。严格执行《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规，牢固树立依法行政理念，完善各项制度，健全办案机制，努力提升争议案件办理质量和效率。

　　二、是严格仲裁信息公开。将办事依据、办事程序、办事制度、人员岗位职责、监督电话等信息公开，便捷群众办事，接受社会监督。

　　三、是严格仲裁规章制度。每月召开一次案件分析会，及时分析阶段性劳动人事争议案件，对疑难复杂案件进行集体会诊；分析存在问题，解决困难和矛盾；细化人员管理、仲裁文书使用、案卷管理、统计分析等各项管理制度，进一步规范工作程序，依法审理仲裁案件。特别是对举证、质证、认证等重要内容进行详实记录，合议庭笔录和集体研究记录能够客观反映仲裁员意见，确保了仲裁工作公开、公正、公平。

　　四、是严格仲裁案件审理。认真落实省市管理权限的划分要求，切实抓好辖区劳动人事争议仲裁工作，依法公开公正审理仲裁案件，确保仲裁案件审理阳光透明。半年以来，仲裁院共立案受理劳动争议案件29起，调解结案10起，裁决结案19起，不予受理10起。劳动仲裁时效内结案率为100%，彰显法律威严，维护合法权益。