2023年以来，开原市人社局充分发挥欠薪预警平台作用，主动谋划，积极部署，统筹联动，明确所有在建筑工程项目都要严格执行“一金三制”制度，做到不落一户，不漏一人。发挥预警平台作用，看紧看牢新开工项目，一旦发现新项目上线，立即与施工单位项目负责人联系，组织专人每月不定期到施工工地现场检查，宣传国务院《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，督促落实“一金三制”制度，并坚决做到制度不落实到位绝不罢休。今年上半年，全市工程建设领域涉及的8个在建项目农民工工资保证金、劳动用工实名制、工资专户制、总包单位工资银行代发制度等“一金三制”制度全部落实，完善率达100%，工作成绩突出，多次得到铁岭市级通报表扬。2023年我市共有世纪经典5期、玖州龙湾、档案馆3个项目接受省2022年度保障农民工工资支付工作实地核查，全部合格，顺利通过检查。

　　开原市人社局主动作为、稳步推进，全力化解历史存量案件。对于历史遗留案件，由市委市政府主要领导亲自包案，实行“一案一策一专班”，逐案研究，倒排工期，有效化解各类疑难案件。对存在的突出矛盾纠纷和可能影响社会和谐稳定的问题隐患，进行集中全面清理，逐件按诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测等要素登记，形成台账。同时加大工作力度，抓好矛盾纠纷调处，根据具体情况因案施策，分类化解。对法律和政策有明确规定而且能够解决的，落实责任人员，限期督办解决；对暂时不具备解决条件的，可以逐步变通解决的，列出解决时间表，做好与上访人的沟通，取得理解和信任。例如备受关注的“天成站前中央广场”项目信访问题，人社局多次与法院沟通，推进执行难问题，并积极与开发单位和建设单位取得联系，多渠道筹措资金，终于得到彻底化解。开展“万件清理”专项行动4起案件也全部按时限解决，打赢根治欠薪攻坚战。

　　今年是辽宁全面振兴新突破三年行动开局之年，开原市人社局加大工作力度，继续以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，以预防和解决工程建设领域拖欠农民工工资问题为主线，把解决拖欠农民工工资和农民工讨薪难作为作为重大政治责任，坚持源头治理，预防为主，防治结合，标本兼治，以法制手段推动根治欠薪问题，强力推进“一金三制”等保障农民工工资支付各项制度落实到位，加强过程监管，坚决做到“发现一个，落实一个，完善一个，合格一个”。织密扎牢防欠制度“笼子”，畅通举报投诉渠道，狠抓化解欠薪案件，严厉打击惩戒恶意欠薪行为，为我市全面振兴新突破三年攻坚战首站告捷作出应有的贡献。