2020年，在开原市委、市政府的坚强领导下，教育局始终以全面提高教育质量，促进城乡教育公平发展，建成全省基础教育强市为目标，努力办好人民满意的教育，推进了我市教育事业健康发展。
（一）基本情况
教育局现有27个行政编制，2个工勤编制,领导职级1正5副。教育事务服务中心现有人员编制63个，管理人员编制12名，专业技术人员编制50名，工勤1名，领导职级2正4副。
我市现有各级各类公办学校52所。教师进修学校1所；高中阶段4所，其中普通高中2所，职教中心1所，完全中学1所；义务教育阶段，初中25所，其中九年一贯制学校8所,小学21所，教学点1个,特殊教育学校1所，另有民办小学2所。全市共有幼儿园97所：其中公办幼儿园34所（全部享受普惠幼儿园政策）；民办幼儿园63所（其中民办普惠幼儿园16所）。另有民办教育机构124个。
全市现有高中阶段学生6865人，其中普通高中6028人，职业教育837人；现有义务教育阶段学生33456人，其中小学生20571人（含民办学校340人），初中生12885人；共有教学班870个，其中小学566个（含民办学校13个班），初中304个。幼儿园在园儿童9144人。
全市教师仍处于整体缺编情况。全市各级各类学校编制4333个，实有教师4163名，缺编170名；其中中小学编制4165个，教师4013人，缺编152名。
小学：编制1566个，在职教师1484人，缺编82名.（含特殊教育学校：编制30个，在职教师28人，缺编2名）
初中：编制1096个，在职教师1082人，缺编14名.
一贯制学校：编制935个，在职教师907人，缺编28名.
高中：编制568个，在职教师540人，缺编28名.
教师进修学校：编制72个，在职教师63人，缺编9名.
职教中心：编制96个，在职教师87人，缺编9名。
全市正高级教师4人，占比1%；高级教师2507人，占比60%；中级教师1195人，占比29%；初级教师301人，占比7%；其他106人，占比3%。30岁以下教师554人，占比13%；30岁至45岁1463人，占比36%；45岁至55岁1648人，占比40%；55岁以上教师448人，占比11%。
（二）主要成绩
1.党建工作提档升级
2020年，教育系统积极推进从严治党，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实；全力做好新冠病毒防控工作，830多名党员深入一线参与社区防控；加强“制度落实年”建设，推进各项制度落实执行；开展党支部星级化评比，17个党支部被评为五星级党支部；认真配合市委巡察工作，落实好巡察问题整改；开展思想大学习大讨论活动；推进主题党日活动落实，加强智慧云平台建设；加强意识形态工作，推动思政课力求实效；对基层党组织书记进行培训，提升党务干部能力水平；加强干部管理交流，2020年共交流副校级领导42人。成立了中共开原市民办教育行业总支部委员会，下设9个党支部，并选派3名优秀党员到民办教育党支部任职，加强民办教育党建工作。
- 幼儿教育提质扩面
2020年，全市共有幼儿园101所，其中新建幼儿园9所、撤并幼儿园10所。有星级幼儿园99所，其中新评估定级三星级以下幼儿园21所，星级率达到98%。民办非企业幼儿园44所（申请普惠性幼儿园的前提条件），营利性幼儿园15所。2020年，认定普惠性幼儿园78所，其中公办园35所，民办园43所，普惠率达到80%，7659名幼儿享受到普惠性幼儿园的优惠政策。培训专任教师600多名，评估检查公办、民办幼儿园14所，教育扶贫幼儿147名，足额下拨普惠性公用经费382.95万元，101所幼儿园全部完成年检换证。
3.基础教育均衡发展
坚持德育为首，实施素质教育，落实《开原市关于进一步规范义务教育阶段学校办学行为的规定》。成功举办了全市初中和小学教育教学工作暨课改开放日现场会。今年，重点高中招生800人，二高中招生800人，四高中招生400人，圆满完成录取工作。完成在朝中校区建立里仁学校分校的工作。落实“教育部新课标”，对不达标图书进行清理。组织召开了全市初中数学和历史学科课堂教学与考试评价培训会。完成了中小学起始年级学生证发放工作。在全市中小学组织开展抗美援朝精神教育活动。部署落实辽宁省义务教育阶段学生作业管理“十要求”工作。
4.职业教育稳步发展
职教中心立足现有条件，努力推进教学改革、合理开设课程专业、积极拓展办学模式、竭力落实产教融合，圆满完成了每年既定的招生目标。成立了民办教育行业协会，加强交流合作，营造良好氛围，促进民办教育机构健康发展。完成民办教育机构名称核准、财务审计和办学许可换证，完成无证办学机构的排查。
5.教师队伍逐步优化
一是招聘新教师81名，现已全部上岗。二是交流校级领导120余名。三是加强师德师风建设，实施了“个、十、百、千、万”工程。四是逐步改善教师待遇，制定了《开原市农村学校差异化补贴实施方案》，落实了班主任津贴每人每月300元政策，落实义务教育教师拖欠工资，补发了2亿元，做到了教师平均工资高于同级公务员，且不拖欠。五是表彰优秀教师和学校，评选出铁岭市名师 9人，名校长2人，名学校2所，铁岭市师德标兵8人，师德建设示范校2所。评选开原市教育工作先进集体10个，开原市优秀教育工作者10人，开原市优秀教师10人，开原市最美乡村教师10人，开原市师德标兵10人。评选出2020年开原市尊师重教先进单位10个。获得辽宁省五一奖章、铁岭市五一劳动奖章的教师各1人。9月10日，教育局召开了 “杏坛芳华”暨庆祝第36个教师节大会，对先进个人和先进单位进行了隆重表彰。
6.信访维稳扎实有效
一是解决“7.26”人员职称聘任及工资问题。涉及的79名教师工资全部补发兑现，19名女教师返岗。二是解决以往教师招聘入口手续遗留问题。经与人社等相关部门沟通，理顺教师本人档案材料，对2010年至2014年特岗教师备案表进行重新上报盖章，装入教师本人档案，全市共有420名特岗教师补全了招聘备案手续。一年来，教育局主要领导协调处理重大信访案30余项，对省、市交办的重要信访件报结率达100%。
7.纠风治乱成绩明显
加大“三乱”治理力度，一年来，教育局突击检查30余次，查处违规补课6起，处理在职教师 8人。2020年10月9日，教育局下发开教发【2020】68号文件，对违纪教师在铁市教发【2018】2号文件基础上追加调到偏远山区支教一年的处理决定,开除代课教师3人。沈阳一二七中学违规教师事件发生后，积极配合铁岭教育局、上级监察部门进行整治，实施明察暗访、线索跟踪，有效打击了乱补课现象。
8.疫情防控严格高效
严格按照市委、市政府疫情防控要求，落实责任、安排部署。一是加强组织领导，成立了教育系统疫情防控工作领导小组、包保小组，制定实行各种防控工作机制。二是深入开展疫情防控排查，实时上报。三是根据疫情防控工作应急演练计划，指导、参与各学校、幼儿园的疫情防控应急演练工作，提高了学校疫情防控能力。四是对全市教职工进行核酸、血清检测，全体人员检测结果无异常。五是开展学校评估验收工作，9部门评估小组对全市各学校疫情防控、校园安全进行为期1个月的评估验收，均达到开学标准。六是实施错时错峰开学，城乡各学校各年级学生顺利复学复课。七是随着疫情防控形式的发展，进一步强化了各学校防控工作，做好随时应对突发状况、人员排查、行程追踪、停学停课、封闭校园等准备工作。
9.重点项目强力推进
一是推进厕所改造项目。11月份，完成验收，项目全部达标。二是推进民生实事落实。落实铁岭市民生项目四个，总投资1410万元。三是推进义务教育薄弱环节改善与能力提升项目。落实薄改项目11个，项目开工率100%，竣工率50%，力争在2021年秋季开学前全部完工交付使用。四是推进教育系统脱贫攻坚工作。办理大学生生源地助学贷款 202人，总贷款金额为162万元。11月份，在迎接辽宁省脱贫攻坚扶贫资金绩效评估、第三方评估及辽宁省教育厅单方面审核评估中，开原市教育系统教育扶贫顺利完成迎检任务。五是完成八中八小分离、铁西小学异地新建工作。六是完成学校配餐、饮用水招标工作。
- 校园安全得到强化
校园安全工作得到加强，全市所有校园技防、物防、人防已实现“三个百分百”，完善了全市教育系统技防设施建设：10月末，全市中小学校园门口视频探头全部安装完毕；农村小学配备保安工作11月上旬结束；农村小学超过50人以上的学校已经安装了一键式报警系统。加强校园周边环境治理、整治行业乱象、防止校园暴力、扫黑除恶等工作稳步推进。
