马家寨镇人民政府将坚持巩固脱贫攻坚成果，坚持以就业促增收，着力激发（脱贫劳动力）群众内生动力，建立完善稳定脱贫长效机制，确保小康社会路上不落一人，确保我镇脱贫户产业＋就业全覆盖增收格局得到有效巩固。围绕全镇8个行政村实际，主攻收入水平较低的脱贫户、脱贫监测户，坚持“按需设岗、识人定岗”的原则，科学开发公益岗。安排有劳动能力、家庭收入水平较低的脱贫户、监测户通过自身劳动稳定增收，做到精准开发、精准施策、精准推进，杜绝政策“养懒汉”，激活致富“原动力”，有力提升乡村治理水平，有效衔接乡村振兴，特制订此实施制度。
一、工作重点
（一）岗位设置
1.村内固定型公益性岗位：主要用于设置农村公益性岗位（保洁员、护路员、护河员、网格员、宣传员等公益岗位）。
2.村内临时型公益性岗位：主要用于村内防火、防汛、疫情防控、环境整治、安保应急、集体活动等临时性用工安排，结合工种、以工记分、以分定筹、按月发放。
（二）适用对象
1.有返贫致贫风险、且有劳动能力的建档立卡户、脱贫监测户，且本人能长期在本地居住工作；
2.原则上适用未纳入低保、五保范围的建档立卡户、脱贫监测户；享受低保或五保后收入仍然较低，且有劳动能力的特殊困难户，各村要注意政策的相对精准性和平衡性，采取“一事一议”精准施策；
3.未被聘为享受市乡及以上固定工资且收入较高公益性岗位的建档立卡户、脱贫监测户；
4.不在本村居住，集中或分散居住到开原市区域内，具有从事当地公益岗位能力的户、脱贫监测户。
（三）资金来源及待遇
1.马家寨镇安排衔接推进乡村振兴补助资金，用于支付村内公益性岗位、村内临时型公益性岗位、市内异地型公益性岗位工资报酬发放。
2.工资待遇按岗位难易和辛苦程度由各村确定，每人每月200至500元不等，由马家寨镇人民政府统一发放；临时性用工安排，结合工种、以工记分、以分定筹、按月发放。
二、工作要求
（一）加强组织协调。各行政是公益岗实施的主体，可结合本地实际，对行政村岗位灵活统筹安排。各行政村要充分结合村情民情实际，结合村内实际需求，科学灵活设置村内固定型、临时型公益性岗位，防止广泛福利化，防止简单“一刀切”。马家寨镇党委政府要求各行政村设立《公益岗位工作台账》，记录公益岗位工作的相关工作情况，于每月月底将《公益岗位工作台账》上报至马家寨镇人民政府乡村振兴办公室，每年年底马家寨镇人民政府将以各村的《公益岗位工作台账》作为工资兑现重要依据，确保公益岗位政策落实无偏差。
（二）强化资金监管。各行政村要严格执行公示公告制度，确定人员、工资额要进行公示。马家寨镇人民政府将于每年年底，按照各村脱贫户与监测户的比例发放公益岗位资金，各行政村在按照每月上报的《公益岗位工作台账》的工作强度与工作时间，将公益岗位工资统计汇总到马家寨镇乡村振兴办公室，由马家寨镇人民政府将资金以电汇的形式支付到各公益岗位工作人员账户内，严禁出现公益岗位工资二次发放的情况，如村集体用建档立卡户担名，将公益岗工资用于支付本村清理卫生费用等问题，马家寨镇乡村振兴办将联合马家寨镇纪委监委将不定期对公益岗位工作人员进行咨询。确保在资金发放与使用环节不出现问题。
（三）严肃工作纪律。公益岗项目实施事关脱贫群众切身利益，各行政村要坚持公平、公正、公开原则，严格执行村务公开制度，把群众利益放在首位，把最有需求的人安排在最适合的岗位，严禁优亲厚友、任人唯亲。
马家寨镇人民政府
2025年9月9日
（此件公开发布）
